Snap Inc. (SNAP) CEO’su Evan Spiegel, mükemmel bir Snapchat çalışanının üç temel özelliğe sahip olması gerektiğini söylüyor: Akıllı, yaratıcı ve nazik.
Spiegel, Pazartesi günü “Diary of a CEO” podcast’inde yer aldı ve işe alımın önemi, Snapchat’in kurumsal kültürü ve potansiyel bir çalışanda aradığı nitelikler hakkında konuştu.
Podcast sunucusu Steven Bartlett, Spiegel’e seçici işe alımın bir işletme kurmada önemli bir parça olup olmadığını sordu.
Spiegel, “Bence her şey bu” diye yanıtladı. “Bir ekip olmadan ilginç bir şey yapmak neredeyse imkansız.”
Spiegel’in yeni bir işe alımda aradığı en önemli üç özellik, kişinin yaratıcı, akıllı ve nazik olması. “On yıl önce insanlar işyerinde nezaketten bahsetmiyordu. Yani insanlar ‘Pardon, ne?’ derlerdi” dedi.
Spiegel’e göre nezaket, birinin dişlerinde yemek kaldığını söyleyerek onu çıkarmasını sağlamaktır. Öte yandan kibarlık, konuşmak rahatsız edici olduğu için takılı kalan yemeği görmezden gelmek olurdu.
Spiegel, nezaketin bir iş arkadaşının yapmadığı veya görmediği bir şeyi işaret etmek ve ardından o alanda gelişmelerine yardımcı olmak olduğunu söyledi.
Snapchat CEO’su, başkalarının yaratıcılıkları ve fikirleriyle kendilerini güvende ve rahat hissetmeleri için çalışma ortamının destekleyici ve nazik olması gerektiğini açıkladı.
Akıllı ve yaratıcı insanların ortalama olarak nazik olma eğiliminde olduğunu da düşündüğünü belirtti.
“Parlak bir pislik diye bir şey yok. Gerçekten parlaksan, nasıl olur da bir pislik olabilirsin?” dedi.
Burada yer alan bilgiler yatırım tavsiyesi içermez. Bilgi için: Midas Sorumluluk Beyanı
Bu içerik hazırlanırken faydalanılan kaynak: Benzinga
Görsel kaynak: Shutterstock
