Lüks spor otomobil üreticisi Porsche AG, verimliliği artırmak ve uzun vadeli finansal başarıyı güvence altına almak için önemli organizasyonel değişiklikler uyguluyor.
Şirket, 2029 yılına kadar yaklaşık 1.900 pozisyonu azaltmayı hedefleyen kapsamlı bir yeniden yapılanma girişimi başlattı.
Bu azaltma, doğal çalışan sirkülasyonu, demografik değişimler ve sıkı bir işe alım yaklaşımı ile gerçekleştirilecek.
Şirket ayrıca gönüllü kısmi emeklilik seçenekleri ve kıdem tazminatı anlaşmaları dahil olmak üzere sosyal önlemler de sunacak. Ek olarak, belirli süreli sözleşmelerin sona ermesiyle 2.000 pozisyon ortadan kalkacak ve yılın ilerleyen dönemlerinde daha fazla yeniden yapılanma çalışması bekleniyor.
Bu yeniden yapılanmanın bir parçası olarak Jochen Breckner, Finans ve BT liderliğini üstlenirken, Matthias Becker şubat ayında Satış ve Pazarlama’nın başına geçti. Bu değişiklikler, Lutz Meschke ve Detlev von Platen’in şirketteki görevlerinden karşılıklı anlaşmayla ayrılmalarının ardından gerçekleşti.
Porsche, 2025 yılında kârlılığı artırmak için özellikle maliyet azaltmaya odaklanarak Road to 20 performans programını yoğunlaştırmayı bekliyor.
Programın hedefi, 20%’nin üzerinde bir faaliyet satış getirisi elde etmek. Porsche AG, 2025 yılından itibaren ürün portföyünü, yazılım ve batarya geliştirmesini iyileştirmek için ekstra 800 milyon euro (~873,69 milyon dolar) ayırmayı planlıyor.
Ancak bu yatırımların, şirketin bu yılki finansal performansı üzerinde olumsuz bir etkisi olması bekleniyor. Şirket, devam eden jeopolitik belirsizlikleri ve özellikle Çin’deki artan rekabeti 2025 görünümünü etkileyen kilit faktörler olarak vurguladı.
Breckner, “Bilinçli olarak kapsamlı bir yeniden kalibrasyona girişiyor ve Porsche’yi gelecek için sürdürülebilir bir şekilde güçlendiriyoruz.” dedi.
Şirket, 2025 yılında esas olarak azalan araç satışları ve artan maliyetler nedeniyle 2024 sonuçlarından daha düşük olan 10% – 12% arasında bir faaliyet getirisi bekliyor.
Burada yer alan bilgiler yatırım tavsiyesi içermez. Bilgi için: Midas Sorumluluk Beyanı
Bu içerik hazırlanırken faydalanılan kaynak: Benzinga
Görsel kaynak: Maqqerso – Shutterstock
