Micron Technology (MU), Tayvan’daki çalışanlarını temsil eden sendikaların daha yüksek prim ve kârdan daha fazla pay talep etmesiyle olası bir grevle karşı karşıya. Yerel basında çıkan haberlere göre, Taoyuan ve Taichung’daki Micron tesislerinde çalışan yaklaşık 10 bin kişiyi temsil eden sendikalar, ağustos ayında yapılan ankete katılan üyelerin %80’inden fazlasının, şirketin prim sistemini değiştirmemesi halinde grevden yana oy kullandığını belirtti.
Anlaşmazlığın odağında, Micron’un Teşvikli Ücret Planı bulunuyor. Sendikalar, bu planın şirketin kârlılığını yeterince yansıtmadığını savunuyor. Talepler arasında, 2026 mali yılı için yaklaşık 83 aylık maaşa denk gelen tek seferlik bir ödeme ve 2027 mali yılından itibaren yeni bir kâr paylaşım sistemi yer alıyor. Sendikaların önerisine göre, Micron’un faaliyet kârının %15’i çalışan primlerine ayrılacak ve ödemeler üçer aylık dönemlerle yapılacak.
Micron’un mart-mayıs döneminde geliri yıllık bazda %346 artışla 41,46 milyar dolara yükselirken, faaliyet kârı %1.253 arttı. Şirket ise bu yılki performans primlerinin tarihinin en yüksek seviyesinde olacağını belirterek eleştirilere yanıt verdi. Ayrıca, çalışanlarla görüşmelerin süreceğini ve yasal süreçlere uyulacağını açıkladı.
Sendikalar, Micron’un prim sistemini Samsung Electronics ve SK Hynix’in çalışanlarına sunduğu daha yüksek kâr payı uygulamalarıyla karşılaştırıyor. Sektörde yapay zekâ kaynaklı talebin artmasıyla birlikte, Micron’un Tayvan’daki yatırımları 1,4 trilyon Tayvan Doları (43,9 milyar dolar) seviyesine ulaştı.
Bu içerik hazırlanırken faydalanılan kaynaklar: Seeking Alpha
