Reuters’ın ulaştığı iç yazışmalara göre Meta (META), çalışanlarını “yapay zekâ odaklı” hale getirmek için şirket genelinde birçok ekibin büyüklüğünü iki dalgada %60’a kadar azaltmayı değerlendirdi. Ancak çalışanların tepkisi üzerine, mayıs ayında gerçekleşen büyük bir işten çıkarma öncesinde CEO, sonraki kesinti planlarını iptal etti.
“Project OT” (Organization Transformation) adı verilen bu plan, Facebook ve Instagram’ın sahibi Meta’nın gelecekte “yapay zekâ odaklı” bir yapıya kavuşmasını öngörüyordu. Buna göre, binlerce çalışanın günlük işlerinin büyük kısmı yapay zekâya devredilecek, insan çalışanlardan oluşan daha küçük ve yetenek yoğun ekipler ise bu sanal çalışanları yönetecekti.
Planlama sürecinde, bazı ekiplerin büyüklüğünün %60’a kadar azaltılması gündeme geldi. Bazı çalışanlara yeni birimlerde görev teklif edilirken, diğerlerinin işten çıkarılması öngörülüyordu. İnsan kaynakları biriminden bir yöneticinin değerlendirmesine göre, bu küçülme üç yıl önceki yaklaşık %25’lik işten çıkarmadan daha büyük olabilirdi.
Yapılan planlamada, ilk dalga mayıs ayında, ikinci dalga ise kasım ayında olmak üzere iki aşamalı bir yeniden yapılanma öngörülüyordu. İşten çıkarmalara ek olarak, açık pozisyonların kapatılması ve düşük performans gösteren çalışanların işten ayrılmaya teşvik edilmesi de planlar arasındaydı.
Ancak 19 Mayıs gecesi, ilk dalga işten çıkarmalara saatler kala Zuckerberg geri adım attı. Ertesi gün şirket çalışanlarının %10’unu işten çıkardı, ancak kasım ayı için planlanan yeni kesintilerden vazgeçildi.
Meta (META), Project OT’nin varlığını doğruladı ve planın iki dalga halinde uygulanmasının öngörüldüğünü açıkladı. Şirket, bazı ekiplerde %60’a varan küçülme senaryolarının değerlendirildiğini, ancak hangi birimlerin dahil olduğunu belirtmedi. Ayrıca, hiçbir zaman tüm çalışanların %60’ının işten çıkarılmasının hedeflenmediğini vurguladı.
Şirket yönetimi, ikinci dalga planlarını, toplamda kaç kişinin işten çıkarılacağına karar vermeden önce iptal ettiğini belirtti.
Bu içerik hazırlanırken faydalanılan kaynaklar: Seeking Alpha
