Google, birden fazla departmandaki ABD merkezli çalışanlarına gönüllü işten ayrılma teklifi sundu. Bu departmanlar arasında arama reklamları birimi de yer alıyor.
CNBC’nin haberine göre şirket, bilgi ve enformasyon (K&I), merkezi mühendislik, pazarlama, araştırma ve iletişim gibi çeşitli bölümlerdeki çalışanlara gönüllü çıkış programı sundu.
Google’ın arama, reklam ve ticaret operasyonlarını yöneten K&I biriminde yaklaşık 20.000 çalışan bulunuyor.
Alphabet’in en son çeyrek raporunda, Google Arama ve ilgili hizmetlerin şirketin 90,23 milyar dolarlık toplam gelirinin 50,7 milyar dolarını oluşturduğu açıklandı. Arama, YouTube reklamları ve Google Ağı gibi tüm reklam akışları dahil edildiğinde, çeyrek için toplam reklam geliri 66,89 milyar dolara ulaştı. Bu rakamlar, bu iş kollarının Google’ın genel finansal performansı için ne kadar merkezi olduğunu gösteriyor.
Bu son gönüllü işten çıkarmalar, 2023’e kadar uzanan önceki personel azaltmalarını takip ediyor.
CNBC’nin haberine göre, finans şefi Anat Ashkenazi daha önce artan yapay zekâ altyapı harcamaları karşısında maliyet kesintisinin kilit bir öncelik olduğunu belirtmişti. Google ayrıca, şirket lokasyonlarının 50 mil içinde yaşayan bazı uzaktan çalışanlar için ofise dönüş gereklilikleri uygulamaya koydu.
K&I şefi Nick Fox’tan gelen bir notta, işe bağlılığı azalmış veya düşük performans gösteren çalışanların çıkış paketini değerlendirmeleri teşvik edildi. Ancak Fox, rollerinden heyecan duyan ve şirketin hedefleriyle uyumlu olanların kalmasını istedi.
Bu yılın başlarında, “Platformlar ve Cihazlar” ile “İnsan Operasyonları” birimlerinde benzer gönüllü işten çıkarmalar sunulmuştu. CNBC’ye göre Google ayrıca, iç eğitim kaynaklarını pratik yapay zekâ araçlarına kaydırıyor ve daha az önemli programlardan uzaklaşıyor.
Google’daki devam eden maliyet kesme çabaları, şirketin kaynaklarını yapay zekâ altyapısına yeniden tahsis etme yönündeki daha geniş stratejisini vurguluyor.
Şubat ayında Google, İnsan Operasyonları bölümünde mart ayından itibaren başlayacak gönüllü işten çıkarmalar planlamıştı. Bazı orta ve üst düzey personele 14 haftalık kıdem tazminatı ve her hizmet yılı için ek bir hafta teklif edilmişti.
Şirket ayrıca bulut birimindeki operasyon destek çalışanlarını işten çıkardı ve bazı rolleri Hindistan ve Meksiko City’ye taşıdı. Bu değişime rağmen, notta ABD’nin bulut ekibinin en büyük merkezi olmaya devam edeceği belirtildi.
Bu kesintiler, Ashkenazi’nin yapay zekâ ile ilgili talebin altyapı kapasitesini aştığı bir dönemde maliyet disiplininin kilit önemde olacağını söylemesinin ardından geldi. Ashkenazi, şirketin 2024’ü yapay zekâ ürünleri için “mevcut kapasiteden daha fazla taleple” bitirdiğini belirtti.
Google’ın bulut bölümü, dördüncü çeyrekte gelirlerini yıllık bazda 30% artırdı. Google, bulut ve yapay zekâ girişimlerini 2025 yatırım önceliklerinin merkezine koymaya devam ediyor.
Burada yer alan bilgiler yatırım tavsiyesi içermez. Bilgi için: Midas Sorumluluk Beyanı
Bu içerik hazırlanırken faydalanılan kaynak: Benzinga
Görsel kaynak: Shutterstock
