Çin’in Jiangsu eyaletindeki Changzhou kentinde faaliyet gösteren önemli bir otomotiv tedarikçisinin, aralarında yüzü aşkın yeni mezunun da bulunduğu çalışanlarını işten çıkarması ülke genelinde tepki topladı ve Volkswagen’in konuyla ilgili bir soruşturma başlatmasına yol açtı. Analistler, yaşananların Çin’deki şirketlerde kurumsal yönetim uygulamalarında köklü değişikliklere neden olabileceğini belirtiyor.
Tartışmanın odağında, gelir bakımından Çin’in en büyük otomotiv aydınlatma bileşenleri üreticisi olan Changzhou Xingyu Automotive Lighting System yer alıyor. Şirketin resmi internet sitesinde Volkswagen, BMW ve BYD gibi tanınmış müşteriler listeleniyor.
Pekin merkezli haber kuruluşu Caixin’in aktardığına göre, toplu işten çıkarmalar ağustos ayı başında başladı. Xingyu’nun, şirkete yalnızca bir ay önce katılan yeni mezun çalışanları hafta sonu çağırarak, “zayıf iş performansı” nedeniyle kadroda düzenlemeye gidileceğini bildirdiği belirtildi.
Caixin’in haberine göre şirket, çalışanlara iki seçenek sundu. Mezunlar, “kişisel nedenler” gerekçesiyle gönüllü olarak ayrılmayı kabul ederlerse yarım aylık maaş tazminatı alabileceklerdi.
Diğer seçenek ise, şirkette kalmaya devam etmek ancak daha düşük ücretli montaj hattı pozisyonlarına atanmak oldu. Oysa bu mezunlar, araştırma-geliştirme, mühendislik veya yönetici adayı pozisyonları için işe alınmıştı.
Changzhou Belediye İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bürosu’na göre Xingyu, toplamda 440 yeni mezun istihdam etti ve bunlardan 107’siyle iş akdinin karşılıklı anlaşmayla feshi konusunda uzlaşmaya vardı.
Bu içerik hazırlanırken faydalanılan kaynaklar: scmp.com
