Uber (UBER), iş gücünün %10’una kadarını azaltma, yönetim yapısını sadeleştirme ve uzaktan çalışan personel sayısını önemli ölçüde düşürme kararı aldı. Şirket, kaynaklarını ana iş alanlarına odaklamak istiyor.
CEO Dara Khosrowshahi, çalışanlara gönderdiği mektupta, bu adımların Uber’i “daha basit ve hızlı” hale getirmek ve gereksiz yönetim katmanlarını ortadan kaldırmak amacıyla atıldığını belirtti. Khosrowshahi, “Katmanları kaldırıyor, ekip yapılarını sadeleştiriyor, küresel lokasyon stratejimizi gözden geçiriyor ve insan kaynağımızı ve yatırımlarımızı önümüzdeki en büyük fırsatlara yönlendiriyoruz.” dedi. Şirketin satışlarının üç katına çıktığını, ancak bu büyümenin beraberinde daha fazla karmaşıklık getirdiğini de ekledi.
Yeniden yapılanma, Uber’in otonom araçlara yönelik yatırımlarını artırdığı bir dönemde gerçekleşiyor. Bu alanda önemli sermaye gereksinimi bulunuyor. Khosrowshahi, Uber’in sürücüler, kuryeler ve iş ortaklarına daha fazla yatırım yaparak “otonom geleceği inşa etmeye” odaklandığını vurguladı.
Şirket, iş gücünü azaltmanın yanı sıra, daha fazla çalışanın ofise dönmesini zorunlu kılacak ve bundan sonra yalnızca yaklaşık %1’lik bir kesime uzaktan çalışma izni verecek. Ayrıca, küresel ekipler New York ve San Francisco’daki merkezlerde, bölgesel ekipler belirlenen bölge merkezlerinde, yerel ekipler ülke merkezlerinde ve teknoloji ekipleri ise teknoloji merkezlerinde toplanacak.
Duyuru, Uber (UBER) hisselerini piyasa öncesi işlemlerde yükselişe geçirdi ve hisseler çarşamba günkü açılış öncesinde %2’den fazla değer kazandı. Rakip Lyft (LYFT) hisseleri de piyasa öncesi işlemlerde artış gösterdi.
Bu içerik hazırlanırken faydalanılan kaynaklar: Seeking Alpha
