Uber Technologies Inc., diğer teknoloji devlerinin benzer direktifler vermesinin ardından uzaktan çalışma ayrıcalıklarını geri alıyor ve ofiste çalışmayı zorunlu hale getiriyor. Bu yeni gelişme pazartesi günü şirket içinde duyuruldu ve CEO Dara Khosrowshahi yönetiminde şirket genelinde operasyonları değiştirme çabasının bir parçası.
Haziran ayından itibaren Uber çalışanları haftada üç gün ofisten çalışmak zorunda kalacak. Şu anda sadece iki gün zorunlu. Bu kural, daha önce uzaktan çalışma statüsü verilmiş çalışanlar için de geçerli olacak. CNBC’nin gördüğü bir notta Khosrowshahi, “İyi’nin yeterli olmayacağını vurgulamak istiyorum – harika olmamız gerekiyor.” dedi.
Salı, çarşamba ve perşembe günleri zorunlu ofis günleri olarak belirlendi. Şirket ayrıca çoğu yeni tam zamanlı uzaktan işe alımları aşamalı olarak sonlandırıyor ve daha önce verdiği evden çalışma düzenlemelerini yeniden gözden geçiriyor.
Bu hamleyle Uber yönetimi, yüz yüze çalışmanın performansı artırdığı inancını vurguladı. Khosrowshahi, “Ofiste olmak iş birliğini artırıyor, yaratıcılığı tetikliyor ve hızı artırıyor.” diye yazdı.
Kurumsal devler, pandemi dönemindeki aşırı genişlemenin ardından üretkenliği yönetmek ve yatırımcı endişelerini gidermek için esnekliği azaltıyor. Uber’in liderlik ekibi, katılımın hem ekip hem de bireysel düzeyde takip edileceğini söyledi.
Ofise dönüş hamlesi dışında Uber ayrıca bir aylık ücretli izin hakkı için hizmet süresini beş yıldan sekiz yıla çıkardı. Bu karar hızlı bir şekilde şirket içi eleştirilere neden oldu. CNBC’ye göre bir çalışan şirketin soru-cevap forumuna, “Bu, çalışanlarınız için ‘doğru olanı yapmak’ değil.” diye yazdı. Khosrowshahi ve İnsan Kaynakları Müdürü Nikki Krishnamurthy’nin salı günü yapılacak genel toplantıda çalışanların şüphe ve sorularını yanıtlaması planlanıyor.
Burada yer alan bilgiler yatırım tavsiyesi içermez. Bilgi için: Midas Sorumluluk Beyanı
Bu içerik hazırlanırken faydalanılan kaynak: Benzinga
Görsel kaynak: Shutterstock
