Tüpraş (TUPRS) 2024 yılı için 2. kez temettü ödemesi açıklaması yaptı. Şirket 2024 Nisan ayında ve 2023 yılında ortalama kârının 50,5%’ini yatırımcılarına dağıttı.
Tüpraş Temettü Geçmişi
Koç Holding bünyesinde yer alan petrokimya sektörünün lider şirketi Tüpraş (TUPRS) hissesi son olara 3 Nisan 2024‘te temettü ödemesi gerçekleştirdi. Şirket bu dönemde 5,90%’lık temettü verimi ile hisse başına net 9,34 TL temettü ödedi.
Şirket 10 Mart 2023’de 7,11% verim ile pay başına 40,87 TL temettü öderken aynı yılın 29 Eylül’ünde ise 4,59% verim ile pay başına 6,77 TL temettü ödemesi gerçekleştirdi. Şirketin temettü ödemesi yaptığı son 5 döneme bakıldığında en yüksek verime 2018’de ulaştı. Söz konusu yılda Tüpraş 11,23% verim ile hisse başına net 11,56 TL temettü ödemesi yaptı.
Tüpraş 2024’te Ne Kadar Temettü Ödeyecek? TUPRS Temettü Ödemesi Ne Zaman?
Şirket 3 Nisan 2024’te hisse başına net 9,34 TL temettü ödemesi yaptıktan sonra dün KAP’a yaptığı açıklamada 27 Eylül 2024’te hisse başına net 10,74 TL temettü ödeyeceğini duyurdu. Söz konusu temettü kararı genel kurul onayına sunulacak olup, ödemeler hesaplara 1 Ekim tarihinde geçecek. Şirket bu kararla birlikte 2024’te 20,08 TL temettü ödemiş olacak. Şirketin son fiyatına göre temettü verimi de 6.75% olarak gerçekleşti.
Tüpraş Kâr Dağıtım Politikası
Şirket; Türk Ticaret Kanunu hükümleri, Sermaye Piyasası Düzenlemeleri, Vergi Düzenlemeleri ve diğer ilgili düzenlemeler ile Esas Sözleşmesinin kâr dağıtımı ile ilgili hükümleri çerçevesinde kâr dağıtımı yapmaktadır.
Kâr dağıtımında, Kurumsal Yönetim İlkeleri’ne uygun olarak pay sahipleri ve Şirket menfaatleri arasında dengeli ve tutarlı bir politika izlenmektedir.
İlke olarak, ilgili düzenlemeler, yatırım ihtiyaçları ve finansal imkânlar elverdiği sürece, piyasa beklentileri, uzun vadeli şirket stratejisi, yatırım ve finansman politikaları, kârlılık ve nakit durumu dikkate alınarak Sermaye Piyasası Düzenlemeleri çerçevesinde hesaplanan Şirket’in net dağıtılabilir dönem kârının tamamı, yasal kayıtlarında mevcut kaynaklardan karşılanabildiği sürece nakit olarak dağıtılır.
Genel Kurul veya yetki verilmesi halinde Yönetim Kurulu, Sermaye Piyasası düzenlemelerine uygun olarak kâr payının taksitli dağıtımına karar verebilir. Şirket kârına katılım konusunda Esas Sözleşme’de imtiyaz bulunmamaktadır.
Kâr dağıtımının, Genel Kurul toplantısını takiben en geç bir ay içerisinde yapılması amaçlanmakta olup, kâr dağıtım tarihine Genel Kurul karar vermektedir.
Şirket Esas Sözleşmesi’ne göre; Yönetim Kurulu, Genel Kurul tarafından yetkilendirilmiş olmak ve Sermaye Piyasası Düzenlemelerine uymak kaydı ile kâr payı avansı dağıtabilir.
Kâr dağıtım politikası ve yıllık kâr dağıtım önerisi Faaliyet Raporu’nda yer almakta, Genel Kurul’da ortakların onayına sunulmaktadır.
Burada yer alan bilgiler yatırım tavsiyesi içermez. Bilgi için: Midas Sorumluluk Beyanı
Bu içerik hazırlanırken faydalanılan kaynaklar: Fintables, KAP
