Tata Consultancy Services (TCS), 8.900’e kadar ileri konuşlandırılmış mühendis (FDE) ekibi kurmayı ve yapay zekâ alanında satın alımlar yapmayı planlıyor. Şirket, yapay zekânın dış kaynak kullanımını zayıflatmak yerine yeni iş fırsatları yaratacağına inanıyor.
Bu strateji, yatırımcıların yapay zekânın Hindistan’ın 315 milyar dolarlık bilişim hizmetleri sektöründe mühendis ekiplerine olan talebi azaltabileceği, proje sürelerini kısaltabileceği ve müşterilerin verimlilik artışından pay almak istemesiyle fiyatları aşağı çekebileceği yönündeki endişeleri gündeme getirdiği bir dönemde öne çıkıyor.
TCS CEO’su K Krithivasan, çalışanlarının %1 ila %1,5’inin ileri konuşlandırılmış mühendis olmasını hedeflediklerini belirtti. Bu oran, haziran sonu itibarıyla TCS’nin toplam çalışan sayısına göre yaklaşık 5.900 ila 8.900 kişiye denk geliyor. Krithivasan, bu pozisyonlar için dışarıdan alım mı yapılacağı yoksa mevcut personelin mi eğitileceği konusunda bilgi vermedi.
İleri konuşlandırılmış mühendisler, müşterilerle doğrudan çalışarak yapay zekâ uygulamalarının benimsenmesini hızlandırıyor ve araçları iş ihtiyaçlarına göre uyarlıyor. Bu rol, sektörde yapay zekâ kaynaklı verimlilik artışlarıyla birlikte öne çıkan bir istihdam alanı haline geldi.
TCS’nin bu planı, OpenAI, Anthropic ve Microsoft gibi şirketlerle rekabet etmesini gerektiriyor. Bu firmalar da müşterilerinin yapay zekâ araçlarını devreye almasına yardımcı olmak için ileri konuşlandırılmış mühendis alımlarını artırıyor.
Mumbai merkezli şirket, uzun yıllar satın alımlardan uzak durup organik büyümeye odaklandıktan sonra, 2025 sonuna kadar yapay zekâ, veri güvenliği ve siber güvenlik alanlarında satın alımları değerlendirmeye başladı. Finans direktörü (CFO) Samir Seksaria, stratejik konumlarını güçlendirecek fırsatları araştırdıklarını ifade etti.
YAPAY ZEKÂ: DOST MU, DÜŞMAN MI?
Krithivasan, yapay zekânın dış kaynak modelini tehdit edeceği yönündeki endişeleri reddetti. Şirketlerin hâlâ TCS gibi ortaklara ihtiyaç duyduğunu, çünkü yapay zekâ sistemlerinin entegrasyonu ve devreye alınmasının müşteri ortamına dair derin bilgi gerektirdiğini vurguladı. Krithivasan, bunun maliyet avantajından ziyade TCS’nin oluşturduğu yetenek havuzundan kaynaklandığını belirtti.
Şirketlerin giderek daha fazla sayıda yapay zekâ modeli kullandığını ve bu modellerin mevcut sistemlerle entegre edilmesi ile veri akışlarının yönetilmesi için TCS gibi ortaklara ihtiyaç duyduğunu söyledi.
Buna rağmen, TCS’nin yıllıklandırılmış yapay zekâ gelir büyümesi, önceki çeyrekteki %28’den ilk çeyrekte %13’e geriledi. Krithivasan, uzun vadede işin çeyrekten çeyreğe yaklaşık %25 büyümesini istediğini ancak bunun doğrusal bir seyir izlemeyeceğini belirtti.
Finans direktörü Seksaria, TCS’nin her yıl yaklaşık 1 milyar doları yetenek geliştirme ve yapay zekânın şirket içinde erişilebilir kılınmasına ayırdığını, bu kapsamda eğitim, hedefli işe alım ve yapay zekâ odaklı teknolojilerde niş işe alımlara odaklandıklarını söyledi.
Bu içerik hazırlanırken faydalanılan kaynaklar: marketscreener.com
