Nvidia (NVDA), çalışanlarına sunduğu ücret paketleriyle işten ayrılma oranını kontrol altında tutmayı başardı.
Çip tasarımcısı, çalışanların haftada yedi güne kadar, gece 02:00’ye kadar uzayan çalışma saatleriyle biliniyor. CEO Jensen Huang, rakiplerinin işe alım ve işten çıkarma konusundaki tutumunun aksine, çalışanlarına “mükemmelliğe ulaşana kadar işkence etmeyi” tercih ettiğini söylüyor.
📊 Nvidia’nın genellikle dört yıl içinde hak kazanılan hisse hibeleri, çalışanlarıyla başarısında kilit rol oynadı. Büyük teknoloji şirketlerinin yapay zekâ hevesiyle 2019’dan bu yana 3.776% artan hisse fiyatı, çalışanlarını milyoner yaptı.
Nvidia’nın 2023’te 5,3% olan çalışan devir hızı, piyasa değeri 1 trilyon doları aştıktan sonra 2,7%’ye düştü. Bu oran, sektör ortalaması olan 17,7%’nin oldukça altında.
Bloomberg’e göre, 11 yıl önce göreve başlayan Nvidia CFO’su Colette Kress’in 758,7 milyon dolar değerinde hissesi var. Buna karşılık 2023’te göreve başlayan AMD (AMD) CFO’su Jean Hu’nun 6,43 milyon dolar değerinde hissesi bulunuyor.
Bu içerik, içeriğin yayınlandığı günkü veriler baz alınarak hazırlanmıştır. İçerikte geçen hedef fiyat tahminleri, uzman ve analist yorumları bu içeriğin yayınlandığı tarihte geçerlidir. Bu tahmin ve yorumlar zaman içinde değişkenlik gösterebilmektedir. Bu sayfada yer alan haberler ve haberlerin içerdiği şirketler hakkındaki bilgiler yatırım danışmanlığı kapsamında değildir. Kullanılan hisse işlem görselleri; hisse adı, fiyatı ve grafikleri de dahil temsilidir, yatırım tavsiyesi değildir.
Detaylı bilgi için: Midas Sorumluluk Beyanı
Bu içerik hazırlanırken faydalanılan kaynak: Benzinga
