Micron Technology (MU) çalışanları, Tayvan’daki fabrikalarda yapay zekâ belleği talebinin kârlılığı artırmasının ardından, şirketin önerdiği tek seferlik ikramiyenin yaklaşık 83 aylık maaşa denk geldiğini belirterek greve gitme tehdidinde bulunuyor.
Taoyuan ve Taichung’daki yaklaşık 15 bin Micron çalışanının 10 binini temsil eden iki sendika, grev için harekete geçti. Reuters’ın haberine göre, ağustos ayında yapılan sendika anketine katılan çalışanların yüzde 80’inden fazlası grev kararını destekledi.
Sendikalar, 2027 mali yılından itibaren Micron’un faaliyet kârının yüzde 15’ini her çeyrek çalışanlara ikramiye olarak ayırmasını talep ediyor. Micron ise bu yılki performans ikramiyesinin şirket tarihinin en yüksek tutarı olacağını açıkladı.
Yapay Zekâ Bellek Talebi Ücret Tartışmasını Alevlendirdi
Bu talepler, Micron’un kârlılığında yaşanan büyük sıçramanın ardından geldi. Şirketin mali üçüncü çeyrek geliri, bir önceki yılın aynı dönemindeki 9,30 milyar dolardan 41,46 milyar dolara yükseldi. Faaliyet kârı ise 2,17 milyar dolardan 33,32 milyar dolara çıktı.
Micron, dördüncü çeyrek gelirinin yaklaşık 50 milyar dolar olmasını ve brüt kâr marjının yüzde 86’ya yaklaşmasını bekliyor.
Çalışanlar ayrıca, Micron’un rakiplerinde uygulanan daha cömert kâr paylaşımı anlaşmalarına dikkat çekiyor. Samsung Electronics, bu yıl çip bölümünün faaliyet kârının yüzde 10,5’ini ikramiye olarak ayırmayı kabul etti. SK Hynix ise yıllık faaliyet kârının yüzde 10’unu çalışanlara dağıtmayı taahhüt etti.
Tayvan, Micron’un Tedarik Zincirinin Merkezinde
Tayvan hükümetine göre, Micron’un dünya genelindeki en büyük üretim üssü Tayvan’da bulunuyor ve burada hem DRAM hem de yüksek bant genişlikli bellek (HBM) üretiliyor.
Micron, resmi belgelerinde 2025 yılı DRAM üretiminin çoğunluğunun Tayvan’dan sağlandığını belirtti ve burada üretimin kaybedilmesinin şirket üzerinde önemli olumsuz etkiler yaratabileceği uyarısında bulundu.
Bu durum, işçi anlaşmazlığını yatırımcılar için potansiyel bir tedarik riski haline getiriyor. Uzun sürecek bir üretim aksaması, özellikle yapay zekâ veri merkezlerinin HBM talebini artırdığı bir dönemde, zaten kısıtlı olan bellek arzını daha da sıkılaştırabilir.
Sendikalar henüz grev yetkisi almadı. Tayvan yasalarına göre, grev öncesinde arabuluculuk sürecinin başarısız olması ve sendika üyelerinin yarısından fazlasının gizli oylamada grevi desteklemesi gerekiyor.
Tahmin Piyasaları Yapay Zekâ Rallisine Güveniyor
Bu anlaşmazlık, Nvidia (NVDA) CEO’su Jensen Huang’ın da belirttiği gibi, sektörün üretebileceği donanım miktarıyla zaten sınırlı olan yapay zekâ patlamasına yeni bir tedarik riski ekliyor.
Micron, Nvidia’nın Vera Rubin platformu için tasarlanan HBM4 belleklerini sevk ediyor. Huang, GTC Taipei etkinliğinde yapay zekâ talebinin “son derece yüksek” olduğunu, mevcut hesaplama kapasitesinin ise hâlâ sınırlayıcı bir unsur olduğunu söyledi.
Bu nedenle, Micron’un en büyük üretim üssünde yaşanacak uzun süreli bir aksama, yapay zekâ piyasası açısından daha da kritik hale geliyor.
Polymarket yatırımcıları, Nvidia’nın 2026 sonunda piyasa değeriyle dünyanın en büyük şirketi olma ihtimalini yüzde 77 olarak fiyatlıyor; bu piyasada 6,5 milyon doların üzerinde işlem hacmi oluştu.
Micron, Nvidia’nın bellek tedarikçilerinden yalnızca biri olsa da, bellek üreticilerinde daha geniş çaplı bir işçi hareketi, Nvidia’nın zaten kısıtlı olduğunu belirttiği tedarik zinciri üzerindeki baskıyı artırabilir.
Bu içerik hazırlanırken faydalanılan kaynaklar: Benzinga
