Meta Platforms (META), son performansa dayalı işten çıkarma dalgasında yüksek performans gösteren çalışanları ve doğum ya da tıbbi izindeki çalışanları haksız yere hedef aldığını söyleyen eski çalışanların yoğun eleştirisiyle karşı karşıya.
Pazartesi günü Meta, CEO Mark Zuckerberg’in performansa dayalı işten çıkarma olarak nitelendirdiği süreçte yaklaşık 3.600 kişiyi veya iş gücünün 5%’ini işten çıkarmaya başladı.
Ancak Business Insider’ın haberine göre, etkilenen birçok çalışan bu iddiaya karşı çıkarak düşük performans geçmişlerinin olmadığını savundu.
Eski bir çalışan yayına verdiği demeçte, “En zor kısmı, Meta’nın düşük performans gösterenleri işten çıkardığını açıkça belirtmesi, bu yüzden sırtımızda kırmızı bir leke varmış gibi hissediyoruz. İnsanlar düşük performans gösterenler olmadığımızı bilmeli.” dedi.
Teknoloji çalışanları için anonim bir forum olan Blind’da, eski Meta çalışanları şirketi izindeki çalışanları hedef almakla suçladı. Bazı çalışanlar, işten çıkarmaların performanstan ziyade maliyet düşürme amacıyla yapıldığına inanıyor.
Bir çalışan, “Meta şu anda en acımasız teknoloji şirketi.” dedi.
Burada yer alan bilgiler yatırım tavsiyesi içermez. Bilgi için: Midas Sorumluluk Beyanı
Bu içerik hazırlanırken faydalanılan kaynak: Benzinga
Görsel kaynak: Shutterstock
