ABD işgücü piyasası, resmi işsizlik oranının gösterdiğinden daha zayıf olabilir. Çünkü daha geniş kapsamlı bir işsizlik ölçütü yükselmeye devam ediyor.
Çalışma Bakanlığı tarafından ölçülen ABD işsizlik oranı, haziran ayında yüzde 4,2 iken temmuzda yüzde 4,1’e geriledi. Ancak Ludwig Institute for Shared Economic Prosperity (LISEP) tarafından hesaplanan fonksiyonel işsizlik oranı, aynı dönemde yüzde 24,7’den yüzde 24,9’a yükseldi ve bu artış üst üste dördüncü aya taşındı. Söz konusu veriler ilk olarak Fortune’da yer aldı.
Fonksiyonel İşsizlik Nedir?
LISEP’in Gerçek İşsizlik Oranı, işsiz olanları, istemeden yarı zamanlı çalışanları veya yoksulluk sınırında ücret alanları kapsıyor. Ayrıca işgücünden ayrılanlar da fonksiyonel olarak istihdam edilmeyen çalışma çağındaki nüfusun içinde değerlendiriliyor.
Fonksiyonel işsizlik oranı temmuzda 0,2 puan artarken, mart ayından bu yana toplamda 1,3 puan yükseldi. LISEP Başkanı Gene Ludwig, rapora göre “Fonksiyonel işsizlik artarken işgücüne katılım oranı düşüyor” dedi.
Ludwig, bu eğilimin devam etmesi halinde manşet işsizlik oranlarında görülenin aksine işgücü piyasasında zayıflama yaşanabileceğini belirtti.
Daha Az Çalışan, Daha Az İş
Temmuz ayı hükümet istihdam raporunun ardından gelen bu son veriler, yüzde 4,1’lik işsizlik oranının altında daha zayıf bir işgücü piyasasına işaret ediyor. Temmuzda işverenler tarım dışı 23.000 kişilik istihdam azalttı. İşgücüne katılım oranı ise yüzde 61,4’e gerileyerek Şubat 2021’den bu yana en düşük seviyeye indi.
Ortalama saatlik kazançlar hazirana göre yüzde 0,1 arttı ve beklentilerin altında kaldı. Mayıs ve haziran ayı bordro rakamları da aşağı yönlü revize edildi.
Daha az iş ve işgücüne katılan kişi sayısındaki azalma, istihdam zayıf kalsa bile işsizlik oranının neden düşebildiğini açıklıyor.
Tam zamanlı istihdam da temmuzda 106.000 kişi azalarak 133,55 milyona geriledi ve bu, üst üste dördüncü aylık düşüş oldu. Son dört ayda toplam kayıp 1,11 milyona ulaştı. Tam zamanlı istihdamın toplam istihdama oranı ise yüzde 82,4’e düştü.
İşgücü Neden Küçülüyor?
Bunun bir nedeni, ABD’nin emeklilikler ve düşük göç nedeniyle işgücü kaybetmesi. Ekonomist Laura Ullrich’in araştırmasına göre, 2025 ile 2032 arasında işgücü yaklaşık 5,9 milyon kişi, yani yüzde 3,7 oranında küçülebilir. Bu düşüşte Baby Boomer kuşağının emekliliği ve göçteki azalma başlıca etkenler olarak öne çıkıyor.
Moody’s Analytics başekonomisti Mark Zandi de hem yurtdışında doğan hem de yerli çalışanlarda zayıflık olduğuna dikkat çekti. Zandi’nin analizine göre, göçteki sıkılaşma yabancı doğumlu çalışan havuzunu daraltsa da işgücü piyasası zorlanıyor.
Küçülen işgücü, işgücü piyasasında ilginç bir tabloya yol açabiliyor. İşverenler daha az iş eklese de, iş arayan veya çalışmaya hazır kişi sayısı azaldığı için işsizlik oranı düşük kalabiliyor.
Çalışanlar Aynı Tabloyu Görmüyor
LISEP’in temmuz verilerine göre fonksiyonel işsizlik siyah çalışanlarda yüzde 27,3, beyaz çalışanlarda yüzde 23,8 ve Hispanik çalışanlarda yüzde 26,7 olarak ölçüldü.
Cinsiyet bazında da fark dikkat çekici. Fonksiyonel işsizlik erkeklerde 0,9 puan azalarak yüzde 19,5’e gerilerken, kadınlarda 1,6 puan artarak yüzde 31’e yükseldi ve Mart 2021’den bu yana en yüksek seviyeye ulaştı.
Ludwig, güçlü işgücü piyasalarının daha iyi işler ve artan ücretlerle daha fazla kişiyi işgücüne çekmesi gerektiğini belirtti. “Güçlü bir işgücü piyasasında, iyi işler ve yükselen ücretler daha fazla kişiyi işgücüne dahil etmeli, daha azını değil” dedi.
Bu rakamlar, resmi işsizlik oranının yanlış olduğu anlamına gelmiyor. Standart ölçümün işgücü piyasasının sadece bir bölümünü yansıttığını, LISEP’in daha geniş kapsamlı ölçümünün ise yeterli saat veya gelir elde edemeyen çalışanları da kapsadığını gösteriyor.
Fed açısından bu ayrım önemli. Çünkü yüzde 4,1’lik işsizlik oranı ekonomi için tam istihdama yakın bir tablo çizerken, daha geniş kapsamlı ölçümler katılım, tam zamanlı çalışma ve iş kalitesinde zayıflığa işaret ediyor.
Bu içerik hazırlanırken faydalanılan kaynaklar: Benzinga
