Challenger verilerine göre ABD’de temmuz işten çıkarmaları temmuz 2024’ten bu yana en düşük seviyeye geriledi
Challenger, Gray & Christmas verilerine göre, temmuz ayında şirketler 33.429 kişiyi işten çıkarma planı yaptı. Bu rakam, haziran ayındaki 45.849 ve 2025 temmuzundaki 62.075 seviyelerine kıyasla düşüş göstererek, temmuz 2024’ten bu yana en düşük aylık toplam oldu.
Temmuz ayında en fazla işten çıkarma yine teknoloji sektöründe gerçekleşti ve toplamda 9.867 kişiyi buldu. Yapay zekâ ise, toplam 10.970 işten çıkarma planında ana neden olarak gösterildi ve üst üste beşinci ayda en çok belirtilen gerekçe oldu.
Şirketin gelir sorumlusu Andy Challenger, bu yaz işten çıkarmaların hızında önemli bir düşüş yaşandığını belirtti. Challenger, işten çıkarma planlarının ağırlıklı olarak teknoloji sektöründe açıklanmaya devam ettiğini ve yapay zekânın, şirketlerin yapılanmasını değiştiren yatırımlar nedeniyle hâlâ gündemde olduğunu ifade etti.
2026’nın ilk yedi ayında toplam 477.033 işten çıkarma gerçekleşti. Bu rakam, 2025’in aynı dönemindeki 806.383 seviyesinin oldukça altında.
Temmuz ayında 16.095 yeni işe alım planı açıklandı. Bu sayı, hazirandaki 10.933 ve 2025 temmuzundaki 3.200 işe alım planının üzerinde. En fazla işe alım planı ise 4.625 ile havacılık ve savunma sektöründe kaydedildi.
Challenger, işe alımların geçen yıla göre %25 arttığını, dolayısıyla yapay zekânın iş gücü piyasasını dönüştürdüğünü ancak tamamen ortadan kaldırmadığını vurguladı.
Bu içerik hazırlanırken faydalanılan kaynaklar: MT Newswires
