ABD Adalet Bakanlığı ile Boeing (BA) arasında, şirketin iki ölümcül 737 Max uçak kazasındaki rolüne ilişkin anlaşma, federal mahkeme tarafından reddedildi. Ret kararı, önerilen denetim hükmü nedeniyle verildi ve bu durum sistemin tamamen yeniden düzenlenmesi gerektiğine dair tartışmaları alevlendirdi.
📍 Anlaşma, Boeing’in hükümeti dolandırmak için komplo kurmaktan tek bir ağır suç sayılmasını kabul etmesine yol açacaktı. Ancak mahkeme, bağımsız bir uyum denetçisinin Boeing’in yasalara uyan bir şirkete dönüşümünü denetlemesini öngören hüküm konusunda endişeliydi.
📍 Eski Adalet Bakanlığı savcısı Hui Chen ve Indiana Üniversitesi’nden Todd Haugh’a göre sorun daha derin. İkili, The Washington Post’taki bir görüş yazısında denetim sisteminin temelden bozuk olduğunu ve acil reforma ihtiyaç duyduğunu savunuyor.
Chen ve Haugh, federal savcılar tarafından son yirmi yılda giderek daha fazla kullanılan mevcut kurumsal denetçi sisteminin, yanlış teşviklerle dolu olduğuna inanıyor. Bu durum, denetçiliklerin uzun vadede kurumsal suistimali azaltma ana hedefine ulaşma yeteneğini zayıflattı.
Seçim sürecindeki şeffaflık eksikliği, denetim firmalarına ödenen aşırı ücretler ve bir denetçiliğin etkinliğini değerlendirmek için net standartların olmaması, bozuk sistemin nedenleri olarak gösteriliyor.
Yazarlar, reform için üç temel adım öneriyor: Denetçilerin seçiminde artan şeffaflık, denetçi ücretlendirmesinde sonuçları teşvik eden bir modele geçiş ve denetçilerin çalışmalarına rehberlik edecek ve sonuçlarını değerlendirecek tutarlı, ölçülebilir metodolojilerin uygulanması.
Anlaşmanın reddedilmesi, Boeing’in önemli zorluklarla karşı karşıya olduğu bir dönemde geliyor. Şirket yakın zamanda daha geniş bir işgücü azaltma stratejisinin parçası olarak ABD’de 2.500’den fazla işçiyi işten çıkarma planlarını açıklamıştı.
Boeing’in işçilik sorunları da gündemde, şirketin grev yapan makine işçileri dört yıl içinde 38%’lik ücret artışı içeren yeni bir sözleşme teklifini oyluyor. Anlaşmanın reddedilmesi ve ardından denetçilik sisteminin reformu çağrısı, şirketin bu çalkantılı zamanları atlatma yeteneği hakkında soru işaretleri yaratıyor.
Burada yer alan bilgiler yatırım tavsiyesi içermez. Bilgi için: Midas Sorumluluk Beyanı
Bu içerik hazırlanırken faydalanılan kaynak: Benzinga
