Boeing (BA) ve sendika arasında beş haftalık grevin sona ermesi için ön anlaşmaya varıldı. Uluslararası Makine ve Havacılık İşçileri Sendikası, 33.000 grevci üyesine bilgi verdi ve üyelerin çarşamba günü teklif üzerinde oy kullanacağını duyurdu.
Anlaşma teklifinin ana maddeleri şöyle:
📍 Ücretler dört yıl içinde toplam 35% artacak: İlk yıl 12%, ikinci yıl 8%, üçüncü yıl 8% ve dördüncü yıl 7%.
📍 Havacılık Makine İşçileri Performans Planı (AMPP) teşvik planı yeniden yürürlüğe girecek ve yıllık minimum 4% garanti ödeme sunacak. İlk ödemenin Şubat 2025’te yapılması bekleniyor.
📍 Emeklilik yardımları için şirket, 401(k)’ye katkıda bulunulan ilk 8%’in tamamına eşdeğer katkı yapacak ve 4% garantili Özel Şirket Emeklilik Katkısı sağlayacak. Ayrıca her üyenin Boeing 401(k) hesabına bir kereye mahsus 5.000 dolar katkı yapılacak.
📍 Boeing Şirketi Çalışan Emeklilik Planı (BCERP) çarpan yardımı, hak kazanmış çalışanlar için 105 dolara yükseltilecek.
📍 Bir kereye mahsus 7.000 dolarlık onay primi ödenecek.
📍 Hastalık izni politikası, mevcut sözleşmedeki ifadeye geri dönecek ve vardiyalardan önce arama yapma zorunluluğu kaldırılacak.
Boeing, ABD’nin en büyük ihracatçısı konumunda ve ekonomiye yıllık yaklaşık 79 milyar dolar katkıda bulunuyor. Bu, 50 eyalette bulunan 10.000 tedarikçi aracılığıyla doğrudan ve dolaylı olarak 1,6 milyon iş imkânı sağlıyor.
Grev, Kelly Ortberg’in yeni CEO olarak göreve başlamasından sadece bir ay sonra gerçekleşti. Ortberg, şirket ile sendika arasındaki gergin ilişkiyi “sıfırlamak” istediğini belirtmişti.
Standard & Poor’s’un bir tahmine göre, şirket grev nedeniyle ayda yaklaşık 1 milyar dolar zarar ediyor ve bu durum mevcut finansal zorluklarına ekleniyor.
Grev, neredeyse tüm ticari uçak üretimini aksattı ve şirket genellikle gelirlerinin çoğunu uçak teslimatı üzerine alıyor.
Üyeler sözleşmeyi onaylarsa, bu anlaşma 2008’de iki aylık bir grev sonrasında varılan anlaşmanın yerini alacak.
Bu içerik, içeriğin yayınlandığı günkü veriler baz alınarak hazırlanmıştır. İçerikte geçen hedef fiyat tahminleri, uzman ve analist yorumları bu içeriğin yayınlandığı tarihte geçerlidir. Bu tahmin ve yorumlar zaman içinde değişkenlik gösterebilmektedir. Bu sayfada yer alan haberler ve haberlerin içerdiği şirketler hakkındaki bilgiler yatırım danışmanlığı kapsamında değildir. Kullanılan hisse işlem görselleri; hisse adı, fiyatı ve grafikleri de dahil temsilidir, yatırım tavsiyesi değildir.
Detaylı bilgi için: Midas Sorumluluk Beyanı
Bu içerik hazırlanırken faydalanılan kaynak: Benzinga