Boeing (BA), grevdeki işçilerin yeni sözleşmeyi kabul ettiğini açıkladı. ABD’de çeyrek asırdan uzun bir süredir görülen en maliyetli grev olarak nitelendirilen eylem, Uluslararası Makine İşçileri Sendikası (IAM) üyelerinin 59%’unun anlaşmayı onaylamasıyla sona erdi.
IAM üyeleri daha önce Boeing’in ilk teklifini oybirliğiyle, ikinci teklifini ise 64% oranında reddetmişti.
Boeing CEO’su Kelly Ortberg, “Geçtiğimiz birkaç ay hepimiz için zor olsa da, hepimiz aynı ekibin parçasıyız.” dedi.
33.000 sendika üyesi yarın işe geri dönecek. Yeni sözleşme, işçilere derhal 13% zam, sonraki iki yıl için 9% zam ve dördüncü yılda 7% artış olmak üzere toplamda 43%’ün üzerinde bir artış sağlıyor. İşçiler ayrıca 12.000 dolarlık bir onay primi alacak ancak anlaşma, birçok üye için önemli bir konu olan ve 2014’te kaybedilen geleneksel emeklilik planını yeniden yürürlüğe koymadı.
🤔 Neden önemli?
Yaklaşık iki ay süren bu grevin sona ermesi, Boeing ve işgücü için önemli bir an. Biden yönetimi tarafından desteklenen ve ABD Çalışma Bakanı Vekili Julie Su’nun kolaylaştırdığı yeni sözleşme, işçiler için önemli faydalar getiriyor. Dört yıllık süre boyunca çalışanlar, 43,65%’lik bileşik ücret artışının yanı sıra geliştirilmiş emeklilik katkıları ve iyileştirilmiş sağlık yardımları görecek.
Bu anlaşma sadece maliyetli grevi sona erdirmekle kalmıyor, aynı zamanda önemli ücret artışları ve ikramiyeler elde eden işçiler için de büyük bir kazanım anlamına geliyor.
Grev, Boeing’in Washington, Oregon ve Kaliforniya’daki operasyonlarını etkilemiş ve IAM’nin çalışma koşullarını müzakere etmedeki kritik rolünü vurgulamıştı. Grevin çözülmesinin, Boeing’in üretim kapasitesini istikrara kavuşturması ve operasyonlarını normale döndürmesi bekleniyor ki bu, şirketin gelecekteki performansı ve hisse değeri için çok önemli.
Burada yer alan bilgiler yatırım tavsiyesi içermez. Bilgi için: Midas Sorumluluk Beyanı
Bu içerik hazırlanırken faydalanılan kaynak: Benzinga
