Birleşik Krallık’ta işsizlik oranı, haziran ayı sonuna kadar olan üç aylık dönemde değişmedi. Aynı dönemde ücret artışında hafif bir yükseliş gözlendi. Bu gelişmelerin, İngiltere Merkez Bankası’nın gelecek ay faiz oranlarını sabit tutma beklentisini değiştirmesi beklenmiyor.
Ulusal İstatistik Ofisi’nin salı günü açıkladığı verilere göre, işsizlik oranı mayıs ayı sonuna kadar olan üç aylık dönemde olduğu gibi yüzde 4,9 seviyesinde kaldı. The Wall Street Journal’ın anketine katılan ekonomistler ise yüzde 4,8’lik bir oran öngörüyordu.
Verilere göre, ikramiyeler hariç yıllık ücret artışı ikinci çeyrekte yüzde 3,5’e yükseldi. Bu oran, mart-mayıs döneminde yüzde 3,4 seviyesindeydi.
Ulusal İstatistik Ofisi Ekonomik İstatistikler Direktörü Liz McKeown, işgücü piyasasında genel olarak büyük bir değişiklik olmadığını, ancak hafif bir zayıflamanın sürdüğünü belirtti.
Mayıs-temmuz dönemi için yapılan tahminler, açık iş pozisyonlarının hafif bir düşüşle 707 bine gerilediğini gösteriyor. Pandemi dönemi hariç tutulduğunda, bu seviye en son kasım 2014’e kadar olan üç aylık dönemde daha düşük gerçekleşmişti.
McKeown, son düşüşün ağırlıklı olarak küçük işletmelerden kaynaklandığını ve bu şirketlerin yeni personel alımı ya da ayrılanların yerine eleman bulmada işgücü ve işletme maliyetlerini gerekçe gösterdiğini ekledi.
Bu sonuçlar, çarşamba günü açıklanacak ve artış göstermesi beklenen enflasyon verileri öncesinde geldi. Yatırımcıların büyük bölümü, İngiltere Merkez Bankası’nın eylül ayındaki toplantısında faiz oranlarını sabit bırakmasını bekliyor.
Daha yumuşak bir işgücü piyasası, çalışanların pazarlık gücünün zayıfladığını ve işverenlerin maaş artışlarını sınırlayabildiğini gösteriyor. Bu da genel ekonomide enflasyonun hızlanma olasılığını azaltıyor.
KPMG Birleşik Krallık başekonomisti Yael Selfin, istikrara kavuşan işgücü piyasası ve sınırlı ücret baskılarının İngiltere Merkez Bankası’nın temkinli yaklaşımını desteklediğini söyledi.
Bu içerik hazırlanırken faydalanılan kaynaklar: marketscreener.com
