Yapay zekâya ilişkin en büyük tartışma, bu teknolojinin yaygın işsizliğe yol açıp açmayacağı üzerinde yoğunlaşıyor. Amazon (AMZN) kurucusu Jeff Bezos ve Ark Invest CEO’su Cathie Wood ise tam tersini savunuyor: Onlara göre yapay zekâ, iş gücüne olan talebi artıracak ve iş gücü sıkıntısı yaratacak.
Paris’te düzenlenen VivaTech konferansında konuşan Bezos, yapay zekânın insanları gereksiz kılacağı yönündeki endişeleri bir kez daha reddetti. Bezos, bu teknolojinin şirketlerin ulaşabileceği hedefleri genişleteceğini belirtti. Haziran ayında Paris’teki bir teknoloji konferansında yaptığı açıklamada, “Bu bakış açısına kesinlikle katılmıyorum. Hatta yapay zekânın iş gücü sıkıntısı yaratacağını düşünüyorum” dedi.
Bezos’a göre yapay zekâ, şirketlerin rutin işleri otomatikleştirmesine ve yeni ürün ve hizmetleri daha düşük maliyetle üretmesine yardımcı olacak. Bu sayede, daha önce ekonomik olmayan fırsatların da peşinden gidilebilecek. Sonuç olarak, insan gücüne olan ihtiyaç azalmak yerine artacak.
Öte yandan Amazon, Meta Platforms (META), Microsoft (MSFT) ve Block (XYZ) gibi şirketler, yapay zekâya yönelik kaynaklarını yeniden yapılandırırken binlerce kişiyi işten çıkarıyor.
Bezos, yapay zekânın nihayetinde insanların kendilerini daha az kısıtlanmış hissetmelerini sağlayacağını ve başarıya giden engelleri ortadan kaldıracağını savunuyor.
Cathie Wood ise, bordro yazılımı sağlayıcısı Ramp’in verilerine atıfta bulunarak benzer bir görüş dile getirdi. Wood’a göre, yapay zekâya geçen şirketler, rakiplerine kıyasla daha hızlı çalışan alıyor. Ayrıca, emekli olan baby boomer kuşağı ve daha sıkı göçmen politikaları gibi demografik eğilimler, mevcut iş gücünü daraltıyor. Bu nedenle, yapay zekâ benimsenmesi hızlansa bile şirketler çalışan bulmak için rekabet edecek.
Yapay Zekâ Kaynaklı İş Kıyameti Henüz Gerçekleşmedi
Wood, en çok giriş seviyesi pozisyonların etkileneceğini belirtti. Ancak genç çalışanlara, yapay zekâ ile rekabet etmek yerine bu teknolojiyi bir araç olarak kullanıp iş kurmalarını, sorun çözmelerini ve yeni fırsatlar yaratmalarını tavsiye etti.
McKinsey tarafından yapılan bir ankete göre, şimdiye kadar yapay zekâ kaynaklı iş kayıpları beklentilerin altında kaldı. Geçen hafta yayımlanan raporda, 2025 yılında ankete katılanların yüzde 32’si yapay zekâ nedeniyle çalışan sayısında azalma beklerken, bir yıl sonra bu oran yüzde 14’te kaldı.
2026 yılında katılımcıların üçte ikisi, önceki yıl şirketlerinde yapay zekâya bağlı olarak toplam istihdamda çok az ya da hiç değişiklik olmadığını bildirdi. Ancak yüzde 39’u, önümüzdeki yıl yapay zekânın şirketlerinde çalışan sayısını azaltmasını beklediklerini ifade etti.
Bu içerik hazırlanırken faydalanılan kaynaklar: Benzinga
