1 Eylül 2026 tarihinde The Bancorp Bank, N.A. (Banka), The Bancorp, Inc.’in (Şirket) tamamına sahip olduğu bir iştiraki olarak, kaynaklarını ve iş yapısını şirketin stratejik öncelikleriyle daha uyumlu hale getirmek amacıyla organizasyonel bir yeniden yapılanma sürecini (Yeniden Yapılanma) başlattı.
Yeniden yapılanma kapsamında, Banka 2026 sonuna kadar perakende ve toptan Küçük İşletme Kredisi (SBL) verme faaliyetlerini sonlandırmayı ve mevcut SBL kredi portföyünün yönetimine odaklanmayı planlıyor. SBL iş kolundaki bu değişikliklere ve diğer departmanlardaki genel iş ihtiyaçlarına paralel olarak, Banka personel azaltımına da gidiyor. Yeniden yapılanma süreci kapsamında, kurum genelinde şu anda dolu olan 64 pozisyonun kaldırılması öngörülüyor. Bu sayı, Banka çalışanlarının yaklaşık %9’una denk geliyor.
Şirket, yeniden yapılanma ile bağlantılı olarak yaklaşık 5,6 milyon dolar tutarında gider oluşmasını bekliyor. Bu tutarın büyük kısmı kıdem tazminatı ödemeleri, çalışan hakları, işten çıkarılanlara yönelik hizmetler, çalışanları elde tutma ödemeleri ve diğer ilgili maliyetlerden oluşacak. Şirket, bu giderlerin 4,5 milyon dolarlık kısmını 2026’nın üçüncü çeyreğinde muhasebeleştirmeyi ve yeniden yapılanma sürecini 2026’nın dördüncü çeyreği sonunda büyük ölçüde tamamlamayı hedefliyor.
Yeniden yapılanma kapsamında kaldırılan pozisyonlara ek olarak, Haziran 2026’dan bu yana yeniden yapılanma ile ilgisi olmayan ve boşalan ya da boşalması beklenen 16 pozisyonun da yerine yeni alım yapılmayacak. Tüm bu adımların, yıllık bazda yaklaşık 14 milyon dolar tutarında tasarruf sağlaması bekleniyor. Ayrıca, Banka’nın 2025’in dördüncü çeyreğinde duyurduğu Kurumsal Bankacılık iş kolunun yeniden organizasyonu ile birlikte, Şirket toplamda yıllık 20 milyon doların üzerinde tasarruf elde etmeyi öngörüyor.
Şirket, yeniden yapılanma sürecine bağlı olarak şu anda öngörülmeyen ek giderlerle de karşılaşabileceğini belirtti.
Bu içerik hazırlanırken faydalanılan kaynaklar: Benzinga
