Apple (AAPL) önemli bir yönetim değişikliği sürecinden geçiyor. Şirket yılların en büyük krizini yaşasa da CEO Tim Cook hâlâ sağlam bir şekilde dümende duruyor.
Bloomberg’den Mark Gurman’ın son haftalık “Power On” raporuna göre, Tim Cook’un uzun süredir yardımcısı olan Jeff Williams emeklilik planlarını açıkladı ve yerine geçecek net bir halef bulunmuyor.
Buna rağmen Cook’un görevi bırakmayı planladığına veya bir halef yetiştirdiğine dair hiçbir işaret yok. Çoğunlukla Cook’a sadık kişilerden oluşan yönetim kurulu, liderlik değişikliğine ihtiyaç duymadı.
Apple hisseleri bu yıl 16% düşmüş olsa da Cook’un 2011’de CEO olmasından bu yana yaklaşık 1.500% artış gösterdi. Yapay zekâ konusundaki yanlış adımlar ve eskiyen ürün yelpazesi gibi mevcut zorluklara rağmen, yönetim kurulu Cook’u şirketi yönetebilecek tek kişi olarak görmeye devam ediyor.
Apple’ın üst düzey karar vericileri arasında değişikliklerin gerekli olduğuna dair artan bir farkındalık var. Hizmetler bölümü başkanı Eddy Cue, Apple’ın hızla adapte olmazsa bir sonraki BlackBerry veya Nokia olma riski taşıdığı konusunda şirket içinde uyarıda bulundu.
Birkaç üst düzey yönetici emeklilik yaşına yaklaşıyor ve bu, on yıllardır görülen en büyük liderlik değişimini işaret ediyor. Operasyon yöneticisi Sabih Khan, Williams’ın yerini alacak ve CFO Luca Maestri görevlerini bu yılın başlarında Kevan Parekh’e devretti.
Bu değişikliklere rağmen, acil bir durumda hızlı bir CEO değişikliği yapılamaması konusunda endişeler var. En olası halef, Cook’tan yaklaşık 15 yaş genç olan ve Apple’da 20 yıldan fazla bir süredir çalışan donanım bölümü başkanı Ternus olarak görülüyor.
Apple’daki yönetim değişikliği, teknoloji devi için kritik bir zamanda gerçekleşiyor. Birkaç üst düzey yöneticinin emekliliğe yaklaşmasıyla şirket, on yıllardır görülen en büyük liderlik değişimiyle karşı karşıya. Bu durum potansiyel olarak Apple’ın stratejik yönünü ve hızla gelişen teknoloji sektöründe yenilik yapma ve rekabet etme yeteneğini etkileyebilir.
Zorluklara rağmen, yönetim kurulunun Cook’un liderliğine olan sürekli inancı, onu şirketi bu değişim döneminden geçirebilecek en iyi kişi olarak gördüklerini gösteriyor.
Ancak Cook’un net bir halefinin olmaması, şirketin halef planlaması ve liderlik değişikliği gerektirebilecek öngörülemeyen durumlar için hazırlıklı olup olmadığı konusunda sorular ortaya çıkarıyor.
Burada yer alan bilgiler yatırım tavsiyesi içermez. Bilgi için: Midas Sorumluluk Beyanı
Bu içerik hazırlanırken faydalanılan kaynak: Benzinga
Görsel kaynak: Shutterstock
