Amazon

Amazon ve SpaceX’in NLRB davalarında engel

Amazon ve SpaceX’in NLRB davalarında engel
Google News Icon Takip Et

Amazon (AMZN) ve Elon Musk’ın SpaceX’i, Ulusal İş İlişkileri Kurulu (NLRB) davalarını engelleme girişimlerinde engellerle karşılaşabilir.

Reuters’ın haberine göre ABD’li yargıçlardan oluşan bir panel, her iki şirketin de NLRB’nin yapısına yönelik itirazlarını 5. ABD Temyiz Mahkemesi’ne erken getirmiş olabileceğini öne sürdü.

Panel, Amazon ve SpaceX’in itiraz başvurusu yapmadan önce Teksas’taki yargıçların karar vermesi için daha fazla zaman tanıması gerekip gerekmediğini sorguladı.

Başarılı olursa, bu yasal itirazlar NLRB’nin yetkilerini potansiyel olarak zayıflatabilir. Başarısız olsalar bile, bazıları hâlihazırda NLRB davalarını süresiz olarak geciktirmeyi başardı.

Amazon ve SpaceX, kendilerini yasadışı iş uygulamalarıyla suçlayan NLRB davalarını ayrı ayrı engellemeye çalışıyor.

Amazon, New York City’deki bir depoda ilk kez kurulan sendikaya ilişkin bir davayla mücadele ediyor. SpaceX ise Musk’ı eleştiren mühendisleri işten çıkarmakla suçlanıyor ancak şirket bu iddiayı reddediyor.

Amazon ve SpaceX, Teksas’taki federal yargıçların NLRB davalarını engelleme taleplerini hızlı bir şekilde karara bağlamamaları nedeniyle “fiilen reddettiklerini” öne sürüyor. Ancak her iki davadaki yargıçlar, davaların Teksas’a ait olmadığına hükmetti.

Bu gelişme, NLRB ve büyük şirketler arasındaki bir dizi yasal anlaşmazlığı takip ediyor.

Chipotle Mexican Grill (CMG), Stellantis (STLA) ve Apple (AAPL) dahil olmak üzere diğer şirketler de iddia edilen işçi hakları ihlalleri nedeniyle NLRB şikayetleriyle karşı karşıya kaldı.

Bu yılın başlarında Amazon, şirketi sendikalaşmak için oy kullanan işçilere karşı yasadışı bir şekilde misilleme yapmakla suçlayan bir davaya yanıt olarak NLRB’nin anayasaya aykırı olduğunu savundu.

Ekim ayında NLRB, Amazon’u Teamsters Sendikası’nı tanımamak ve onunla pazarlık yapmamakla suçladı.

SpaceX davasında ise NLRB, şirketin Haziran 2022’de Musk’ın tartışmalı tweetlerini eleştiren ve onu “dikkat dağıtıcı ve utanç verici” olarak nitelendiren bir mektup dolaştıran çalışanları işten çıkararak federal iş yasalarını ihlal ettiğini öne sürdü.

Burada yer alan bilgiler yatırım tavsiyesi içermez. Bilgi için: Midas Sorumluluk Beyanı

Bu içerik hazırlanırken faydalanılan kaynak: Benzinga