Amazon (AMZN), şirket genelinde yaklaşık 16.000 kişiyi kapsayan yeni bir işten çıkarma dalgası başlattığını duyurdu. İnsan Kaynakları ve Teknoloji Kıdemli Başkan Yardımcısı Beth Galetti, çalışanlara gönderdiği mesajda, bu adımın ekim ayında başlayan organizasyonel değişikliklerin devamı olduğunu belirtti. Galetti, organizasyonu güçlendirmek için hiyerarşiyi azaltma, sahiplenmeyi artırma ve bürokrasiyi ortadan kaldırma hedefiyle hareket ettiklerini ifade etti.
ABD merkezli çalışanların büyük kısmına, şirket içinde yeni bir pozisyon bulmaları için 90 gün süre tanınacak. Uluslararası çalışanlar için ise bu süre, yerel düzenlemelere göre değişiklik gösterecek.
Yeni bir pozisyon bulamayan çalışanlara kıdem tazminatı, kariyer destek hizmetleri ve sağlık sigortası gibi haklar sunulacak.
Bu işten çıkarmalar, Amazon’un ekim ayında açıkladığı 14.000 kişilik kurumsal işten çıkarma kararının ardından geldi. Böylece toplam planlanan işten çıkarma sayısı yaklaşık 30.000’e ulaştı. Bu rakam, Amazon’un 1,56 milyon kişilik toplam iş gücünün yaklaşık %1’ine denk geliyor.
Reuters’ın daha önceki haberine göre, işten çıkarmalar Amazon Web Services, perakende, Prime Video ve İnsan Kaynakları ve Teknoloji birimlerini kapsıyor.
CEO Andy Jassy, üçüncü çeyrek bilanço toplantısında, bu işten çıkarmaların finansal ya da yapay zekâ odaklı olmadığını, esas olarak şirket kültürüyle ilgili olduğunu vurgulamıştı.
Bu içerik hazırlanırken faydalanılan kaynaklar: Benzinga
