Teknoloji sektöründe yapay zekâ odaklı rekabetin hız kazanması, şirketlerin bütçe önceliklerinde değişikliğe yol açtı. Artan yatırım ihtiyacı nedeniyle bazı şirketler, çalışanlara yönelik ücret artışları ve sosyal haklarda tasarrufa gidiyor. ABD merkezli veri ve analiz şirketi Teradata, çalışanlarına gönderdiği bilgilendirmede 2026 yılı için planlanan yıllık maaş zamlarının iptal edildiğini açıkladı. Şirketin bu kaynağı yapay zekâ yatırımlarına yönlendireceği belirtildi. Teradata CEO’su Steve McMillan, şirket içi mesajında önceliklerinin “yapay zekâ ile pazarda kazanmak” olduğunu vurguladı. Şirketin, ücret artışları yerine yapay zekâ alanında uzmanlık ve yetenek geliştirmeye yatırım yapacağı, performansa dayalı prim ve hisse bazlı ödüllerin ise devam edeceği ifade edildi.
Türkiye Gazetesi’nin aktardığına göre, sektörde benzer uygulamaların yaygınlaştığına dikkat çekiliyor. Teknoloji ve müşteri hizmetleri alanında faaliyet gösteren TTEC’in ABD’deki çalışanları için emeklilik katkılarını geçici olarak durdurduğu belirtiliyor. Öte yandan Meta, Snap, Cisco ve Salesforce gibi teknoloji şirketleri de son dönemde iş gücü azaltma veya işe alımları yavaşlatma kararlarında yapay zekâ yatırımlarını gerekçe gösterdi.
Bu içerik hazırlanırken faydalanılan kaynaklar: dunya.com
