Robert Half, ilk çeyrekte küresel gelirlerinin 1,3 milyar dolar olduğunu açıkladı. Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı, Başkan ve CEO M. Waddell, yetenek çözümlerinde art arda ikinci çeyrekte pozitif sıralı büyüme elde ettiklerini ve çeyrek ilerledikçe gelir trendlerinin güçlendiğini belirtti. Mart ve nisan başında yetenek çözümlerine olan talebin arttığını, özellikle teknoloji modernizasyonu, veri projeleri ve BT altyapısı gibi alanlarda müşteri etkileşimi ve iş emirlerinde artış yaşandığını söyledi. Karar alma süreçlerinin hâlâ uzun sürdüğünü ancak iyileşmeye başladığını da ekledi.
Protiviti tarafında ise Waddell, sonuçların mevsimsellikten ve ABD finansal hizmetler sektöründeki düzenleyici değişikliklerden etkilendiğini, talebin büyük ölçekli iyileştirme projelerinden verimlilik odaklı çözümlere kaydığını ifade etti.
Finans Direktörü (CFO) Michael Buckley, ikinci çeyrek için 1,275 milyar ila 1,375 milyar dolar arası gelir ve hisse başına 0,20 ila 0,30 dolar kazanç öngördüklerini açıkladı. Tek seferlik 0,03 dolarlık kıdem tazminatı gideri hariç tutulduğunda, hisse başına kazanç beklentisi 0,23 ila 0,33 dolar aralığında. Buckley, ikinci çeyrek ortalamasının yetenek çözümlerinde pozitif sıralı büyümenin devam edeceği varsayımıyla oluşturulduğunu, Protiviti tarafında ise ABD finansal hizmetler sektöründeki düzenleyici değişikliklerin etkisinin sürdüğünü belirtti. Planlanan maliyet azaltımının 5 milyon dolar kıdem tazminatı gideriyle birlikte üçüncü çeyrek başında tamamlanması bekleniyor.
Üçüncü çeyrek için ise yönetim, yetenek çözümlerinde mevcut trendlerin devam etmesi halinde yıllık bazda %1 ila %3 arası gelir artışı ve 2022’den bu yana ilk kez pozitif büyüme öngörüyor. Konsolide net kâr ve hisse başına kazançta ise yıllık bazda %8 ila %12 arası artış bekleniyor.
İlk çeyrekte şirketin hisse başına kazancı 0,14 dolar oldu. Waddell, bu rakamın hisse bazlı ödemelerden kaynaklanan mevsimsel olarak yüksek vergi oranından etkilendiğini ve yıl ilerledikçe normalleşmesini beklediklerini söyledi. Buckley, ABD yetenek çözümleri gelirinin 626 milyon dolar, ABD dışı yetenek çözümleri gelirinin 208 milyon dolar, Protiviti küresel gelirinin ise 466 milyon dolar olduğunu açıkladı. Protiviti gelirinin 362 milyon doları ABD’den, 104 milyon doları ise ABD dışından geldi. Şirketin faaliyet kârı 37 milyon dolar, düzeltilmiş faaliyet kârı ise 29 milyon dolar olarak gerçekleşti ve bu, toplam gelirin %2,2’sine denk geliyor. Çeyrekte çalışanlara ait ertelenmiş tazminat fonlarından 8 milyon dolar zarar oluştuğu, bunun tamamen dengelendiği ve net kâra etkisi olmadığı belirtildi. Çeyrek sonunda alacaklar 776 milyon dolar, tahsilat süresi ise 53,8 gün olarak açıklandı. Operasyonlardan kullanılan nakit akışı 112 milyon dolar olurken, mart ayında hisse başına 0,59 dolar, toplamda 62 milyon dolar temettü ödendi.
Soru-cevap bölümünde, üçüncü çeyrek için yetenek çözümlerinde mevcut haftalık gelir trendlerinin sabit kalıp kalmayacağı ve Protiviti’de risk ve uyum alanında toparlanma olup olmayacağı soruldu. Waddell, mevcut büyüme hızlarının ikinci çeyrek beklentilerinden daha güçlü olduğunu, risk ve uyum tarafında ise kısa vadede hızlı bir toparlanma beklemediklerini belirtti. Yetenek çözümlerindeki sıralı iyileşmenin, özellikle küçük ve orta ölçekli işletmelerde biriken talep ve sınırlı kaynaklardan kaynaklandığını söyledi. 5 milyon dolarlık kıdem tazminatı giderinin ise ağırlıklı olarak düzenleyici uygulama projelerine bağlı olduğunu ifade etti. Kalıcı işe alım trendlerinin kısa vadede daha dalgalı olduğunu, sözleşmeli işlerde ise iyileşme görüldüğünü belirtti.
Waddell, Ortadoğu’daki çatışmalar ve yüksek enerji maliyetlerinin henüz müşteri talebini önemli ölçüde etkilemediğini, ancak bu koşulların devam etmesi halinde endişelerin sürebileceğini söyledi. Protiviti’nin risk ve uyum talebinin düzenleyici değişiklikler nedeniyle baskı altında olduğunu, bu durumu yeni normal olarak kabul edip maliyet azaltımına gittiklerini belirtti. Üretici yapay zekânın başvuruları artırdığını ve aday doğrulamasını zorlaştırdığını, bu nedenle daha titiz tarama süreçlerine ihtiyaç duyulduğunu vurguladı.
Sonuç olarak, Robert Half yönetimi, teknoloji odaklı talebin öncülüğünde yetenek çözümlerinde güçlenen sıralı büyümeye dikkat çekti. Protiviti’nin ABD risk ve uyum uygulamasında ise daha az düzenleyici uygulama projesine karşılık maliyet azaltımıyla hedefli bir yeniden yapılanma öngörüldü. İkinci çeyrek beklentilerine 5 milyon dolarlık kıdem tazminatı gideri dahil edildi. Üçüncü çeyrek için ise yıllık bazda pozitif büyüme ve konsolide net kâr ile hisse başına kazançta %8 ila %12 arası artış öngörülüyor.
Bu içerik hazırlanırken faydalanılan kaynaklar: Seeking Alpha
