Bloomberg’in haberine göre Barclays’in (BCS) finans direktörü Anna Cross, bankanın üst düzey yöneticiler için sabit maaşları azaltırken performansa dayalı ödemeleri artırarak Wall Street tarzı bir ücretlendirme modeline geçiş yaptığını açıkladı.
Bankanın performansa bağlı ödemeleri, 2026’nın ilk yarısında yıllık bazda yaklaşık %30 artarak 1,3 milyar sterline (1,7 milyar dolar) yükseldi. Aynı dönemde maaşlardaki artış ise %1’in altında kaldı.
Cross, Birleşik Krallık’ta banka primlerine yönelik düzenlemelerin gevşetilmesinin ardından, bu değişikliklerin uygulanmasıyla birlikte 2026’nın ikinci yarısında toplam ücret maliyetlerinin 100 ila 150 milyon sterlin daha artmasının beklendiğini belirtti.
Barclays, konuya ilişkin yorum talebine yanıt vermedi.
Bu içerik hazırlanırken faydalanılan kaynaklar: MT Newswires
