Oracle, pazartesi günü yayımladığı yıllık mali raporda, daha önce öngörülenden çok daha büyük çaplı bir işten çıkarma dalgası gerçekleştirdiğini resmen açıkladı.
Şirketin açıklamasında, operasyon genelinde yapay zekâ teknolojilerinin benimsenmesi ve yaygınlaştırılmasının iş gücünde kalıcı azalmaya yol açtığı, bu eğilimin önümüzdeki dönemde de devam edebileceği vurgulandı.
Bu açıklama, yapay zekânın teknoloji sektöründeki beyaz yakalı istihdamı nasıl doğrudan etkilediğine dair en somut kurumsal belgelerden biri olarak öne çıktı.
31 Mayıs itibarıyla sona eren mali yıl verilerine göre Oracle’ın küresel tam zamanlı çalışan sayısı, bir yıl önceki 162 bin seviyesinden 141 bine geriledi. Kadrodaki bu sert daralma ve operasyonel küçülme adımları, şirkete yaklaşık 1,8 milyar dolarlık yeniden yapılandırma maliyeti olarak yansıdı.
Veri merkezleri ve Cerner sonrası baskı
Oracle’ın istihdamda bu kadar agresif bir küçülmeye gitmesinin arkasında, yapay zekânın yanı sıra ciddi bir finansal baskı da bulunuyor.
Şirket, aralarında OpenAI’ın da yer aldığı büyük müşterileri için yapay zekâ odaklı veri merkezleri inşa etmek amacıyla son dönemde yüksek maliyetli ve büyük ölçekli yatırımlar yapıyor.
Bloomberg’in daha önce aktardığı ancak kapsamı tam olarak açıklanmayan tasarruf tedbirleri kapsamında, nakit akışını korumak için binlerce pozisyonun aylar öncesinden tasfiye edilmeye başlandığı biliniyor.
Mayıs sonu itibarıyla güncel personel dağılımını da paylaşan Oracle, ABD’de yaklaşık 49 bin, uluslararası operasyonlarında ise 92 bin kişiyi istihdam ediyor. Bu son küçülme ile birlikte Oracle’ın toplam çalışan sayısı, şirketin 2022’de elektronik sağlık kayıtları şirketi Cerner’ı 28 milyar dolara satın almasından önceki seviyenin de altına inmiş oldu.
O dönemde Cerner’ın satın alınmasıyla özellikle Kansas City merkezli operasyonlarda holding bünyesine katılan binlerce kişilik ek istihdam, son 12 ayda uygulanan yapay zekâ ve tasarruf odaklı politikalarla tamamen eritildi.
Bu içerik hazırlanırken faydalanılan kaynaklar: ekonomim.com
