Wall Street Journal’ın haberine göre, Meta’nın (META) teknoloji direktörü Andrew Bosworth, şirketin iş gücünü yapay zekâ ile dönüştürmeyi hedefliyor.
Bosworth’un, özellikle yapay zekâ ve altyapı alanlarında Meta’nın teknik yönünü agresif şekilde şekillendirmesiyle tanındığı belirtiliyor. Habere göre, çalışanlar bazı projelerden muaf tutulmak istediklerinde esneklik göstermedi ve özür dilemedi. Çalışan takibiyle ilgili gizlilik endişelerine karşı ise, şirket cihazlarında kişisel e-posta kullanılmamasını tavsiye etti.
Bosworth, şirket içinde paylaştığı bir notta, “Bizim rolümüz yönlendirmek, gözden geçirmek ve onların gelişimine yardımcı olmak,” dedi. Meta, çalışanlar adına işleri üstlenecek yapay zekâ ajanları geliştirme çalışmalarını hızlandırıyor. Bosworth, “Eskiden saatler süren bazı işler artık dakikalar içinde tamamlanıyor ve yakında bazı görevlerde tamamen devre dışı kalacağız,” ifadelerini kullandı. Ayrıca, büyük ekiplerde az sayıda ya da hiç yönetici olmamasını istiyor. Geleneksel planlama dokümanları ve yazılı teklifleri kaldırmayı, bunun yerine ekiplerin doğrudan çalışan prototipler geliştirmesini tercih ediyor.
Meta’nın, daha önce duyurduğu yeniden yapılanma kapsamında binlerce çalışana işten çıkarıldıklarını bildirmeye başladığı belirtiliyor. Bu adım, verimliliği artırmak ve maliyetleri düşürmek amacıyla atılırken, yapay zekâya yapılan yatırımlar da hız kesmeden devam ediyor.
Bosworth, 2006 yılında Facebook’a yaklaşık 10. mühendis olarak katıldı. 20 yıllık kariyerinde News Feed, Messenger ve Gruplar gibi temel ürünlerin yanı sıra, erken dönem kötüye kullanım önleme ve altyapı sistemlerinin geliştirilmesinde rol aldı. Şu anda ise Meta’nın Quest, Horizon ve geniş Meta gözlük portföyü gibi yeni nesil donanım ve platform çalışmalarına liderlik ediyor.
Bu içerik hazırlanırken faydalanılan kaynaklar: Seeking Alpha
