LifeVantage, 2026 mali yılı beklentisini alt banda çekerken temettüyü yüzde 11 artırdı.

Google News Icon Takip Et

LifeVantage, üçüncü çeyrek bilanço toplantısında önemli gelişmeler paylaştı. Geçici CEO ve Yönetim Kurulu Üyesi Michael Beindorff, Steve Fife’ın 30 Nisan’da başkanlık ve CEO görevinden emekli olduğunu ve Fife’ın döneminin şirket için dönüştürücü olduğunu belirtti. Şirketin portföyünde TrueScience Liquid Collagen, MindBody GLP-1 sistemi ve kapsamlı bağırsak aktivatörü P84 gibi ürünler yer alıyor.

Toplantıda, danışmanlar için ilk kez 12 aylık hacim büyümesini ödüllendiren VIP bonus programı duyuruldu. Bu programın, liderliği güçlendirmek amacıyla danışmanları öne çıkarmak için tasarlandığı belirtildi.

Şirket, e-ticaret platformunu yenilemek için önemli bir yatırım yapıyor. Shopify’ın ve tamamen yenilenen arka ofis sisteminin bu yıl içinde kademeli olarak devreye alınması planlanıyor. Bu adımın, hem müşteriler hem de danışmanlar için e-ticaret deneyimini iyileştirmesi bekleniyor.

Finans Direktörü Carl Aure, üçüncü çeyrekte net gelirin 43,7 milyon dolar olduğunu ve bunun yıllık bazda %25,2 azaldığını açıkladı. Bu düşüşün temel nedeni MindBody GLP-1 Sistemi satışlarındaki azalma olurken, LoveBiome satışları kısmen bu kaybı telafi etti.

Amerika bölgesinde gelir %28,9 azalarak 34,3 milyon dolara, Asya Pasifik ve Avrupa bölgesinde ise %7,7 azalarak 9,4 milyon dolara geriledi. Amerika’daki düşüş, MindBody GLP-1 Sistemi satışlarındaki azalma ve toplam aktif hesap sayısındaki düşüşten kaynaklandı.

Üçüncü çeyrekte brüt kâr marjı %79 olarak gerçekleşti; geçen yıl aynı dönemde bu oran %81’di. Bu düşüşte, artan nakliye ve depo giderleri ile stok eskime giderlerindeki yükseliş etkili oldu. MindBody stoklarıyla ilgili 183.000 dolarlık karşılık hariç tutulduğunda, düzeltilmiş brüt kâr marjı %79,4 oldu.

GAAP net kâr 1,4 milyon dolar (hisse başına 0,11 dolar), düzeltilmiş net kâr ise 1,5 milyon dolar (hisse başına 0,12 dolar) olarak açıklandı. Düzeltilmiş FAVÖK 3,2 milyon dolar ile gelirin %7,3’üne denk geldi.

Şirket, çeyrek boyunca toplam 206.000 adet hisseyi 1 milyon dolar karşılığında geri aldı. Yönetim kurulu onaylı program kapsamında 59 milyon dolar daha hisse geri alım yetkisi bulunuyor. Ayrıca, çeyreklik nakit temettü 0,05 dolara çıkarıldı; bu, önceki temettüye göre %11 artış anlamına geliyor.

Yönetim, mali yıl sonunda gelir, düzeltilmiş FAVÖK ve hisse başına düzeltilmiş kazancın daha önce açıklanan tahmin aralığının alt bandına yakın gerçekleşmesini bekliyor. Bu güncellemede, GLP-1 pazarındaki rekabet ve stratejik büyüme yatırımlarına devam edilmesi etkili oldu.

Shopify’ın uluslararası olarak kademeli şekilde devreye alınması planlanıyor. Geliştirme maliyetlerinin önümüzdeki bir iki çeyrek boyunca benzer seviyede kalması, ardından yeni mali yılın ilk çeyreğinde azalmaya başlaması bekleniyor.

Şirket, operasyonlardan yaklaşık 5 milyon dolar nakit yarattı ve benzer bir performansın dördüncü çeyrekte de devam etmesi öngörülüyor. Hisse geri alım programına bağlılık sürerken, piyasa koşulları elverdiği sürece fırsatçı alımlar yapılacağı belirtildi.

Amerika’da danışman sayısı 32.000’den 30.000’e geriledi. Satıştan sorumlu yönetici Kristen Cunningham, bu düşüşten memnun olmadıklarını ancak iş süreçlerinde sadeleşme ve en çok tercih edilen ürünlere odaklanma ile liderlik programlarının danışman bağlılığını artıracağını ifade etti.

Yeni ürünlerle ilgili olarak, ekim ayında düzenlenecek yıllık kongrede yeni bir ürün duyurusunun planlandığı, ancak bunun doğrudan bağırsak sağlığı kategorisinde olmayacağı belirtildi. P84 ise şirketin dört ana ürün hattından biri olmaya devam ediyor.

Sonuç olarak, üçüncü çeyrek MindBody GLP-1 talebindeki zayıflığın etkisiyle baskı altında geçti. Şirket, GLP-1 pazarındaki rekabet ve Shopify ile danışman arka ofisine yapılan yatırımlar nedeniyle mali yıl beklentilerini aşağı yönlü güncelledi. Ayrıca, yönetimde geçici CEO’dan yeni CEO’ya geçiş, danışmanlar için 12 aylık VIP bonusu, hisse geri alımları ve temettü artışı ile ekim ayındaki kongrede yeni ürün duyurusu öne çıkan başlıklar oldu.

Bu içerik hazırlanırken faydalanılan kaynaklar: Seeking Alpha