Eli Lilly’nin (LLY) Zepbound’u (tirzepatid), obezite tedavisinde rekabet ortamını yeniden şekillendiriyor ve pazar hakimiyeti için Novo Nordisk’in (NVO) Wegovy’sine (semaglutid) meydan okuyor.
GlobalData’nın raporuna göre Zepbound’un üstün etkinliği ve stratejik pazar büyümesi, onu obezite tedavisinde lider terapi olma potansiyeline sahip kılıyor.
Zepbound, piyasaya sürülmesinden bu yana kapsamını obezite tedavisinin ötesine genişletti. Aralık 2024’te FDA, ilacı obstrüktif uyku apnesi tedavisi için onayladı.
Devam eden çalışmalar, kardiyovasküler riskleri azaltma, kronik böbrek hastalığını ele alma ve metabolik disfonksiyon ile ilişkili steatohepatiti (MASH) tedavi etme gibi ek endikasyonları araştırıyor.
GlobalData’nın İlaç Analisti Costanza Alciati, Eli Lilly’nin Zepbound’un pazar potansiyelini genişletmek için Novo Nordisk’in yaklaşımını taklit ederek birden fazla terapötik alanı keşfettiğini vurguladı.
Wegovy, obezite sektöründe bir oyun değiştirici oldu ve alanda önemli yatırımları teşvik etti. Şu anda 400’den fazla şirket, Wegovy’nin başarısından ilham alarak obezite tedavileri geliştiriyor. İlaç ayrıca tip 2 diyabet ve kardiyovasküler riskleri yönetmek için onaylandı ve kronik böbrek hastalığı gibi durumlar üzerinde daha fazla araştırma yapılıyor.
Wegovy’nin başarılarına rağmen Alciati, Zepbound’un daha yüksek potansı ve potansiyel maliyet etkinliği ile “çıtayı yükselttiğini” ve obezite pazarında güçlü bir rakip haline geldiğini belirtti.
Paralel olarak, ABD’de sağlık hizmetleri maliyetleri hızla artıyor. Aon’un (AON) ağustos ayı raporu, 2025 için işveren destekli sağlık hizmeti maliyetlerinde 9% artış öngörüyor ve çalışan başına 16.000 doları aşıyor.
Bu artış, 2023’ten 2024’e kadar olan 6,4%’lük artışı geride bırakıyor ve daha yüksek tıbbi talepler, artan reçeteli ilaç giderleri ve enflasyonla ilgili düzenlemelerden kaynaklanıyor.
Tirzepatid ve semaglutid gibi GLP-1 ilaçları dahil olmak üzere özel ilaçlar, bu artan maliyetlerin temel itici güçleri arasında. Aon’un analizi, bu ilaçların genel sağlık hizmeti maliyet artışlarına 1% ekleyebileceğini ortaya koyuyor.
Düşük kullanımlarına rağmen, bu tedaviler işveren sağlık hizmeti bütçelerini önemli ölçüde etkiliyor.
Ortalama olarak, ABD işverenleri sağlık planı maliyetlerinin 81%’ini karşılıyor ve çalışanlar 19%’unu ödüyor. Bu, primler ve cepten yapılan harcamalar dahil olmak üzere yıllık 4.858 dolara denk geliyor.
Aon’un analizine göre, 2024’te işveren sağlık hizmeti bütçeleri 6,4% büyürken, çalışan primleri daha mütevazı bir şekilde 3,4% arttı.
Teknoloji ve iletişim sektörü, 2024’te 7,4% ile en yüksek işveren maliyet artışını yaşarken, kamu sektörü çalışanları 6,7% ile katkılarda en dik artışla karşı karşıya kaldı.
Buna karşılık, sağlık hizmetleri sektöründe çalışan katkılarında önemli bir değişiklik görülmedi.
Gen ve hücre tedavilerinden, karmaşık tıbbi prosedürlerden ve kronik hastalıklardan kaynaklanan yüksek maliyetli talepler, işveren bütçelerini daha da zorluyor.
Burada yer alan bilgiler yatırım tavsiyesi içermez. Bilgi için: Midas Sorumluluk Beyanı
Bu içerik hazırlanırken faydalanılan kaynak: Benzinga
Görsel kaynak: Photo by Ciara Kimsey via Shutterstock
